Výběrové řízení na pozici: Náměstkyně/náměstek ošetřovatelské péče

Nemocnice Třebíč, příspěvková organizace, je moderní, akreditované pracoviště zabývající se poskytováním komplexní zdravotní péče, a to akutní lůžkové, ambulantní, diagnostické, lékárenské, dlouhodobé a následné lůžkové péče.

Typické činnosti vykonávané na této pozici:

odpovídá za provoz, odbornou úroveň a kvalitu ošetřovatelské péče v nemocnici,
metodicky řídí vedoucí NLZP,
odpovídá za strategii plánování a zabezpečování potřebných zdrojů pro tuto činnost,
odpovídá za zpracování a aktualizaci interních předpisů, vztahujících se k ošetřovatelské péči,
odpovídá za soulad realizovaných procesů s požadavky standardů kvality, platnými předpisy a vyhláškami MZ ČR a rozhodnutím vedení nemocnice, vztahujících se k ošetřovatelské péči,
provádí pravidelné kontroly kvality ošetřovatelské péče a dodržování stanovených standardů
odpovídá za tvorbu ošetřovatelské dokumentace, ošetřovatelských standardů a jejich realizaci v praxi,
stanovuje cíle v oblasti ošetřovatelské péče a vytváří podmínky pro realizaci ošetřovatelského procesu v praxi,
navrhuje a předkládá koncepční řešení rozvoje ošetřovatelského procesu v nemocnici,
organizuje a řídí komplexní ošetřovatelskou péči v nemocnici včetně provádění auditů,
v souladu s plánem sledování kvality,
ukládá nápravná opatření a kontroluje jejich plnění.

Požadujeme:

VŠ v oboru ošetřovatelství, příp. jiného zdravotnického zaměření nebo SŠ v oboru zdravotnictví
minimálně 5 let praxe v oboru ošetřovatelství nebo jiného oboru souvisejícího s poskytováním ošetřovatelské péče,
praxe na vedoucí pozici ve zdravotnictví podmínkou,
znalost legislativy ve zdravotnictví a v sociální sféře,
orientace v ekonomice zdravotnictví,
manažerské schopnosti a dovednosti,
schopnost efektivně vést lidi,
samostatnost, spolehlivost, pracovitost, organizační schopnosti, flexibilita, schopnost týmové práce,
výborné komunikační a prezentační dovednosti,
uživatelská znalost práce na PC.

Nabízíme:

perspektivní pozice v zajímavém pracovním prostředí v oblasti zdravotnictví,
zázemí stabilní organizace,
pracovní poměr na dobu neurčitou,
zahájení pracovního poměru možné od 3/2026 (případně po domluvě jinak),
plný pracovní úvazek,
platové ohodnocení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě ve znění pozdějších předpisů,
možnost nadtarifních a mimořádných složek platu,
trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování,
25 dnů dovolené + 3 sick days,
vstřícné pracovní podmínky,
pestrý benefitní program:

- příspěvek na závodní stravování,

- příspěvek na penzijní připojištění,

- péče o duševní zdraví zaměstnanců,

- zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu,

- příspěvek na sportovní a kulturní aktivity,

- příspěvek na očkování.

- pomoc při zajištění kvalitního ubytování.

Náležitosti přihlášky do výběrového řízení:

strukturovaný profesní životopis,
motivační dopis,
zpracovaná koncepce řízení úseku NOP v nemocnici (rozsahu max. 2 stran A4),
doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie či originál dokladu k nahlédnutí),
výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce (u cizinců odborný doklad příslušného státu).

Vaše přihlášky přijímáme v elektronické podobě na adrese personalni@nem-tr.cz. Poštou na adresu: Nemocnice Třebíč, příspěvková organizace, personální oddělení, Purkyňovo nám. 133/2, 674 01 Třebíč, nebo osobně na podatelně (přízemí budovy M, recepce).

Podklady přijímáme do 4. 2. 2026.

Předmět Vašeho emailu označte slovy: „Náměstkyně/náměstek ošetřovatelské péče".

Vaše materiály budou považovány za důvěrné.

Těšíme se na spolupráci!

Kontaktní údaje:

Telefonní kontakt pro případ konzultace daného pracovního místa: +420 568 809 376.

Pozn.: Zasláním svého životopisu na uvedenou emailovou adresu, v souladu se zákonem č.110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, výslovně souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů. Tyto údaje poskytuji organizaci Nemocnice Třebíč, příspěvková organizace, výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na jeden rok od jejich zaslání.

Zadavatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, a to i bez udání důvodu.